Desc: Ecuación de cambio: Dirigida por Bruce Reynolds, Carolyn Scott-Hamilton. Con Richard Branson, Amanda Van Annan, Ruth McCartney y Jake Dunagan. Un documental que analiza cómo la innovación empresarial puede permitir a los empleados y clientes realizar un cambio social positivo. Ambientado en Londres y Kenia, el documental ofrece primero una breve descripción de la condición social del mundo con respecto a la desigualdad de la pobreza y los desafíos relacionados. Luego analiza esto en el contexto de los negocios comerciales internacionales y cómo las empresas que piensan de manera innovadora pueden movilizar a clientes y empleados para hacer el bien social y al mismo tiempo mantener las ganancias. Combinando investigaciones e imágenes obtenidas del Banco Mundial con informes comerciales de los principales medios empresariales como Forbes. 'Ecuación de cambio' sigue a 12 profesionales de Gran Bretaña que aceptan una invitación ofrecida por Virgin Airlines y su propietario, Sir Richard Branson, para unirse a ellos y ayudar a construir físicamente una escuela en una aldea remota de Kenia. El documental considera esta iniciativa como un ejemplo de cómo una empresa puede permitir a los empleados y clientes realizar un cambio social positivo. Siguiendo al equipo en Kenia, el documental explora cómo si este enfoque fuera aplicado por empresas de todo el mundo, la desigualdad social podría reducirse drásticamente. Las 15 principales empresas del mundo obtuvieron ganancias combinadas de más de 300 mil millones de dólares en 2009, según Forbes. Si se donara el 1% de esta cantidad, totalizaría poco más de 3 mil millones de dólares destinados a causas que requieren ayuda. Además, sumado a esto, los 15 empleadores más grandes del mundo emplean a poco más de 11 millones de personas en conjunto, si permitieran que solo el 1% de sus 11 millones de empleados brindaran un servicio diario por semana, eso totalizaría un exceso de 110.000 personas que aportarían 44 millones. horas a causas y necesidades sociales en un año. 8 (horas laborales) x 50 (semanas) = ​​400 horas 400 (horas) x 110.000 (empleados) = 44.000.000 de horas (44 millones de horas) que podrían destinarse a causas sociales y cambios sociales positivos. El documental analiza cómo la innovación empresarial puede adoptar muchas formas y utilizarse para movilizar a los empleados y clientes para lograr un bien social que "permita a los empleados y clientes realizar un cambio social positivo". 'Equation of Change' permite al espectador unirse al viaje de los 12 profesionales británicos en Kenia y compartir su viaje personal junto con el de Sir Richard Branson, mientras analiza cómo un ligero cambio en los modelos de negocios de las corporaciones globales puede abordar dramáticamente las necesidades sociales manteniendo al mismo tiempo el carácter comercial. rentabilidad.